この度、弊社グローバークスを通じて、スリランカから来日した特定技能内定者3名が愛媛県の介護施設に無事入社いたしました！スリランカで日本語を学び、介護のトレーニングを受けてから来日しました。初めての日本生活に挑戦する3名には、多くの新しい経験が待ち受けていますが、安心して仕事を始められるよう、私たちは全力でサポートを続けてまいります。
今回受け入れてくださったのは愛媛県の介護施設様で、高齢者や障害者に対して介護や福祉サービスを提供しています。同施設では他にも約20名の外国人特定技能者が活躍しており、地方における外国人材活用の先進企業です。 今回は愛媛県在住の弊社顧問である小山さんのご紹介で、このような素晴らしい企業様と出会うことができました。
今回入社した3名は、スリランカの提携先であるArinos Lanka Co (Pvt) Ltd様よりご紹介いただいた人材です。
現地Arinos Lankaスタッフのきめ細やかなサポートにより、候補者の募集、選考、ビザ申請、来日準備までのすべての手続きをスムーズに進めることができました。
弊社とArinos Lanka様は良好な関係を築かせていただいており、提携開始から約2年間で計9名の優秀なスリランカ人材を日本企業様へ送り出し、日本各地で活躍しています。
3名は来日前にスリランカで介護技能評価試験と介護日本語評価試験に合格し、介護技術のトレーニングを受けており、日本の介護現場で即戦力となることが期待されています。私たちは登録支援機関として、来日前の手続きから入国後の生活サポートまで、一貫して支援を行っています。
入社後も定期的な面談や生活面での相談対応を通じて、職場にスムーズに適応できるようサポートしています。また、地域の文化に慣れるための支援も行い、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
地域とのつながりを大切に
愛媛県の豊かな自然や温かい地域社会が、彼らの新しい生活を支える大きな力となっています。私たちは登録支援機関として、地域とのつながりを大切にしています。内定者が地域に溶け込み、楽しい生活を送れるように、地域との連携を大事にしています。地域社会とのつながりを深めることで、介護施設での長期的な活躍が期待されます。
今後の展望
日本の介護業界では、慢性的な人手不足により外国人介護人材の需要が急増しています。弊社登録支援機関は、これからも外国人特定技能者が日本での生活をスムーズにスタートできるよう、安心して働ける環境を提供し続けることを使命としています。介護業界での人材不足を解消するため、適切なサポートとフォローアップを行い、施設と従業員の双方にとって良い結果を生み出せるよう努めてまいります。
介護分野における特定技能者受け入れをご検討中の企業様へ
介護業界における人材不足の課題を解決するため、多くの企業様が外国人特定技能者の受け入れを進めています。弊社登録支援機関では、特定技能者の受け入れをスムーズに行うための総合的なサポートを提供しています。
～特定技能者受け入れのメリット～
特定技能者は、介護の基本的な技術をしっかりと身につけています。だから、すぐに現場で役に立つ人材です。また、母国で介護の研修や日本語の勉強をしているので、コミュニケーションにも積極的です。人手が足りない企業にとって、介護分野の特定技能者はとても頼もしい存在になるでしょう。
～弊社のサポート内容～
私たちは、以下のサポートを通じて、特定技能者の受け入れとその後の定着を全面的に支援します。
●書類準備と手続き代行：ビザ申請や労働契約など、必要な手続きを迅速に行います。
●入国後の生活サポート：住宅の手配や生活面でのフォローを行い、特定技能者が日本の環境に早く馴染むようサポートします。
●定期的なフォローアップ：定期的に面談を実施し、特定技能者が安心して働けるようにサポートを続けます。
● 5カ国語対応：英語、中国語、ベトナム語、シンハラ語（スリランカ）、ビルマ語（ミャンマー）で対応いたします。
特定技能者を受け入れることで、介護の現場に新しい風をもたらし、もっと多様な環境を作ることができます。私たちは、企業と一緒に、外国人材を安心して受け入れられる環境を作り、みんなにとって良い関係を築いていきます。
ぜひ、貴社の介護分野における人材ニーズにお応えするために、お手伝いさせていただければ幸いです。ご質問やご相談がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
▼ お問い合わせページへはこちら ▼
■ この記事を書いた人
ジャヤシンハ・ナルマダー
株式会社グローバークスのリクルーティングアドバイザー。スリランカ出身。スリランカのケラニヤ大学で日本語を専攻。大学卒業後は現地の日系企業で5年間勤務し、人材紹介業務や新規事業開発に従事。2023年に来日し、ホテル勤務を経てグローバークスに入社。外国人財が日本で活躍しやすい環境を提供し、企業と外国人候補者の双方にとってWin-Winな関係を築くことを目指している。
Comments