こんにちは！グローバークスキャリアアドバイザーのナルマダーです。
私はスリランカ出身で、現在は日本を拠点に仕事をしていますが、この度は、スリランカでの3週間を過ごし、その中でリモートワークを体験しました。この期間は、家族との再会や美しい自然、そして自分自身のリフレッシュの機会となり、改めてリモートワークの素晴らしさを実感しました。今回は、その体験を皆さんと共有し、スリランカでのリモートワークの魅力と、私たちの会社の働き方の柔軟性についてお話ししたいと思います！
この度のスリランカリモートワーク体験をまとめたVlogも撮影しましたので、ぜひ詳細をご覧になりたい方は動画をチェックしてください！
スリランカ出張の詳細については、こちらの記事をご覧ください：スリランカ出張記
スリランカリモートワークの始まり
10月29日から11月2日までの5日間、日本のクライアント企業様をお連れして、スリランカへ出張。大学や送り出し機関、ソフトウェア開発会社を訪問し、日本とスリランカを結ぶビジネスの可能性を広げるための忙しい日々でした。その後、私は2週間スリランカに滞在し、リモートワークと有給休暇を楽しみました。この滞在は1年ぶりに家族と再会する特別な時間となり、スリランカの魅力を再発見する機会にもなりました。
スリランカでのリモートワーク環境
スリランカと日本の時差は3.5時間。グローバークスではフレックス勤務も可能ですが、私は日本時間の9時から18時に合わせて、スリランカ時間では朝5時半から14時半まで働きました。これにより、午後は家族と過ごす時間をたっぷり確保できました。
最初は朝5時半スタートに少し不安もありましたが、意外にも快適でした。朝の静かな時間に集中して仕事ができ、14時半には一日の業務を終えることができるため、その後は家族や地元での時間を楽しむことができました。
久しぶりに母が入れてくれる紅茶を片手に仕事をするのは格別の体験でした。インターネット環境もファイバー回線が整っていたため、ビデオ通話やオンライン会議に問題はなく、日本の同僚たちともスムーズに連携できました。
家族との再会とスリランカの魅力
1年ぶりの家族との再会は、私にとって感動的な瞬間でした。特に、おばあちゃんと抱き合い涙したときの気持ちは忘れられません。スリランカ人は家族との絆が非常に強く、私にとってこの時間はとても大切なものでした。
リモートワーク中は、家族が用意してくれる美味しいスリランカ料理に支えられ、さらに活力を得ることができました。週末には家族とビーチリゾートへ行き、美しい青い海や心地よい風を楽しむことで、心身共にリフレッシュできました。
また、スリランカ紅茶の専門店でお土産を購入し、改めて地元の特産品の素晴らしさを感じました。
選挙での投票とスリランカへの思い
滞在中にスリランカで選挙が行われ、私も投票に参加しました。2年前に経済危機に見舞われたスリランカにとって、選挙は重要な機会です。私自身、スリランカの未来に希望を抱きつつ、経済改革が進むことを願い投票しました。この経験を通じて、故郷への想いがさらに深まりました。
リモートワークを支えるグローバークスの魅力
今回の体験を通じて、リモートワークの自由さと柔軟性の価値を強く感じました。グローバークスは、働き方の選択肢が広く、どこにいても仕事ができる環境を提供してくれます。このおかげで、私は家族との大切な時間を過ごしつつ、仕事にも全力で取り組むことができました。
スリランカの自然、美味しい食事、家族との絆は、私に新たなエネルギーを与えてくれました。そして、日本での仕事を頑張ろうという新たな意欲も湧いてきました！
リモートワークという選択肢は、単に場所を変えるだけでなく、自分の価値観や人生観を見つめ直すきっかけにもなります。これからも、柔軟な働き方を活かしながら、新しい経験を積んでいきたいと思います。
スリランカ人を受け入れたい企業様へ
スリランカ人は豊かな文化的背景や高い英語力を持ち、柔軟で協力的な姿勢を持っています。また、チームワークを重視し、問題解決能力にも優れています。スリランカ人を受け入れることで、企業の多様性と創造性を高め、国際市場での競争力を強化することができるでしょう。新たな視点やアイデアをもたらし、チームの活性化や成長につながるので、企業の未来に新たな可能性を切り開くことになるかもしれません。是非、スリランカ人との協力を検討してみてください！
スリランカ国内ではこんな方がいる！日本語OK!
★ 大学で日本語を学んで日本語ビジネスレベル話せる方
★ 外食、介護、農業の特定技能資格（N4またはN3）を持つ方
★ 日本語での日常会話が可能なエンジニア（IT、機械、土木系）
★ 日本で留学し卒業後にスリランカに帰国し、再び日本でのお仕事を希望する方
スリランカ人含む日本国内外人材採用をご検討している企業様、お気軽にお問い合わせください♪
企業様がスリランカ人材を採用する際には、通常の日本人雇用とは異なるビザ取得手続きなどの手続きが必要となります。弊社では、スリランカ政府機関との連携を保持することで、スムーズな採用プロセスをサポートしています。弊社は出入国在留管理庁認定の登録支援機関として、受け入れサポートや入社後のサポートも実施いたします。
どんなご要望にもお応えできるよう、心を込めてサポートさせていただきますので、お気軽お問い合わせください。
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■ この記事を書いた人
ジャヤシンハ・ナルマダー
株式会社グローバークスのリクルーティングアドバイザー。スリランカ出身。スリランカのケラニヤ大学で日本語を専攻。大学卒業後は現地の日系企業で5年間勤務し、人材紹介業務や新規事業開発に従事。2023年に来日し、ホテル勤務を経てグローバークスに入社。外国人財が日本で活躍しやすい環境を提供し、企業と外国人候補者の双方にとってWin-Winな関係を築くことを目指している。