当社外国人材紹介事業のクライアントである㈱さんせん清水様が、KBS京都のテレビ番組「きょうと経済テラス キュンと！」に特集され、当社からのご紹介人材3名も出演しました。さんせん清水様は、従業員17名のうち、9名が外国籍という外国人活用の先進企業として注目されています。今回は、このさんせん清水様という京都企業の外国人労働者採用事例についてご紹介いたします。
目次
2. 外国人材採用の背景と成果
5. 西脇知事の感想
株式会社さんせん清水
株式会社さんせん清水は、1950年に設立され、京都府京都市伏見区に所在する金属加工会社です。主な事業内容は、金属加工や精密部品製作、レーザー彫刻などを中心に、AI・ITシステム構築、経営コンサルティング、外国人材の採用・育成支援も行っています。
「革新と創造で未来を切り拓く」という経営理念のもと、常に最良のサービスを提供し続けており、地域に根ざした企業として多様な人材が活躍できる環境を整えています。特に、外国人材の積極的な採用と育成に力を入れており、その成果が今回のテレビ出演に繋がりました。
外国人材採用の背景と成果
株式会社さんせん清水様では、人手不足に対応するため、日本語要件を外した採用戦略を採用しました。その結果、多くの優秀な外国人材が集まり、現在ではフランス、ミャンマー、スリランカ、タイ、中国、インドネシアの6か国から外国人社員が入社し、各自の専門性を活かして活躍しています。（そのうち5か国7名が当社紹介）
この取り組みは、単なる人手不足の解消にとどまらず、企業全体の多様性と創造性を高め、新しいアイデアや視点をもたらすことで、事業の拡大と成長を促進しています。
外国人労働者の採用によって、企業の成長と多様性が促進されていることが実証されています。さらに京都企業の外国人労働者採用事例について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
外国人社員のインタビューと働き方｜京都企業の外国人労働者採用事例
スリランカ人社員のインタビュー
西脇京都府知事が外国人社員にインタビューしました。スリランカ出身の社員は、日本語に不慣れな状況でも、翻訳ツールを活用して円滑なコミュニケーションを図り、積極的に業務に取り組んでいます。特に、機械やプログラミングに興味を持ち、これらの分野でスキルを伸ばしながら、会社の成長に貢献しています。
スリランカ人労働者に関心のある方は、こちらをご覧ください。
ミャンマー人＆フランス人社員のインタビュー
ミャンマー人の社員は、「一緒に会社を変えていこう」という社長の言葉に強く惹かれて入社しました。フランス人社員は在宅勤務制度により、趣味や自己研鑽の時間を確保しながら、柔軟な働き方が実現しています。これにより、長期帰国中も業務を続けられるなど、ワークライフバランスの向上が図られています。
ミャンマー人労働者に関心のある方は、こちらをご覧ください。
在宅勤務と人材育成の取り組み
さんせん清水様では、在宅勤務の導入を進めることで、社員がより柔軟に働ける環境を整備しています。この取り組みにより、特に外国人社員が長期帰国中でも業務を継続できるようになり、有給休暇の無駄な消化を防ぎ、生産性の向上にも寄与しています。
また、若い社員にも積極的に重要な役割を任せることで、彼らのスキル向上とキャリアアップを促進し、企業全体の成長に繋げています。社内では、失敗を恐れずに挑戦する文化が醸成されており、これが新しいアイデアやイノベーションの創出を支えています。
西脇知事の感想
京都府の西脇知事も、さんせん清水様の取り組みに対して大きな関心を寄せており、多様な働き方を進めることが、子育てに優しい職場づくりに繋がると述べています。また、伸び伸びと働いている外国人社員の姿が印象的であり、今後もこのような先進的な企業が増えることを期待しているとのことです。
筆者感想
当社クライアントのご活躍は何より嬉しく、さんせん清水様の今後の更なる飛躍に貢献できるよう、当社としても引き続きサポートして参ります。また、外国人とともに働くことへの注目が一層高まっていることも実感しており、優秀な外国人材の紹介と定着・活躍支援を今後も継続していく所存です。
番組全体
キラカン！とは：京都府の西脇隆俊知事とリポーターが京都府内の“キラっと輝く”企業(company)を訪問！誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む企業をクローズアップして、子育て支援をはじめとした就労環境改善、オンライン化やDX化など各社ならではの取り組みをリポートします。
出所：KBS京都（京都放送）
外国人労働者採用をご検討中の企業様へ
外国人材を採用する際には、通常の日本人雇用とは異なり、ビザ申請手続きや生活支援が求められます。弊社は、スリランカ、ミャンマー、ベトナム、中国、インドネシアの5か国との連携を保ち、スムーズな採用プロセスを全面的にサポートいたします。
また、出入国在留管理庁認定の登録支援機関として、外国人労働者の受け入れから入社後のサポートまで、手厚い支援を提供しています。
さんせん清水様のような先進的な企業と共に、外国人労働者が日本で活躍できる環境づくりを目指し、人手不足の解消と企業の成長に向けて、心を込めてサポートさせていただきます。どうぞお気軽にご相談ください。
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■ この記事を書いた人
趙 小雨（チョウ ショウウ）
株式会社グローバークスのChief Marketing Officer。
中国出身。天津外国語大学日語学部を卒業し、明治大学大学院情報コミュニケーション研究科を修了。
動画制作、デジタルマーケティング、インフルエンサーマネジメントの分野で豊富な経験を持つ専門家。これまでに、多くの企業や自治体のプロモーション企画に参画し、動画制作では、企画から撮影、編集までを一貫して担当。
2024年にグローバークスに入社し、現在は外国人材の採用と定着を支援するマーケティング戦略を推進している。変化する市場に柔軟に対応し、クリエイティブなアイデアを活かして、組織の発展に貢献することを信条としている。
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